Workday裁員事件：科技業轉型下的縮影

近期，企業人力資源平台Workday宣布裁員，預計將有約1,750名員工受到影響，佔總員工數的8.5%。值得注意的是，相較於其他近年來大舉裁員的科技公司，Workday過去的動作相對保守。

這次裁員的背後，Workday CEO Carl Eschenbach在一份內部備忘錄中提到，公司需要採取新的市場策略，並計劃擴大AI人才的招聘。這暗示了Workday本次裁員的一項重要目的：調整人力結構，將資源轉向更具發展潛力的AI領域。

放眼整個科技產業，Workday的裁員並非個案。身份管理公司Okta裁減了180名員工，Robotaxi公司Cruise更大幅裁減了50%的人力。此外，Amazon也縮減了其永續發展部門的部分職位。這一連串的事件反映出當前科技業普遍面臨的挑戰，包含經濟環境的不確定性、日益激烈的市場競爭，以及對AI等新興技術的大量投資需求。

值得關注的是，Workday在裁員的同時，也積極招募AI人才，這與Meta等公司的策略不謀而合。Meta CEO Mark在2023年就曾公開表示，AI是Meta未來發展的關鍵，公司將持續加大對AI的投資，並將其應用於社交媒體、廣告、虛擬實境等各項產品與服務中。

Workday的裁員事件引發了幾個值得深入探討的問題：

* Workday裁員的根本原因是什麼？除了市場因素和對AI的投資需求外，是否還有其他因素？

* Workday未來將如何發展其AI業務？將重點放在哪些應用領域？

* Workday的裁員對其員工、客戶和股東將產生什麼樣的影響？

* 科技公司在裁員的同時加大對AI的投資，是否會加劇就業市場的不平等現象？

整體而言，Workday的裁員是當前科技產業轉型的一個縮影。隨著AI等新技術的快速發展，科技公司必須不斷調整其業務模式和人力結構，以適應快速變遷的市場環境。這也意味著，科技從業人員需要不斷學習和提升自身技能，才能在激烈的競爭中保持優勢。

展望未來，科技產業的裁員和轉型預計將持續一段時間。對於科技公司和從業人員而言，適應變化、擁抱創新將是邁向成功的關鍵。

原始連結：https://techcrunch.com/2025/02/05/workday-cuts-nearly-2000-employees/