Jack Dorsey 的 AI 組織革命：Block 裁四千人，究竟是未來公司的預演，還是精緻的資本市場敘事？
不是單純裁員，而是在測試『沒有厚重中層』的公司能不能成立
Jack Dorsey 與 Sequoia 合夥人 Roelof Botha 在 From Hierarchy to Intelligence 裡提出的，不只是另一篇『AI 讓員工更有效率』的企業宣言，而是一個更具野心的命題：如果模型已經能持續讀取公司內部的文件、訊息、程式碼、
Apple 的五十年：從整合神話到 AI 入口戰，真正的考驗現在才開始
2026 年 4 月 1 日，Apple 正式迎來五十週年。半個世紀以來，這家公司從車庫裡的 Apple I，一路走到市值超過 4 兆美元的全球最大上市企業。但在慶祝的光環背後，Apple 正面臨一個它五十年來從未遇過的結構性挑戰：生成式 AI 可能重新定義人機互動的入口。當使用者開始習慣對著 ChatGPT、Gemini 或未來的代理型助理下指令，
再見了，Sora：GPU 從魔法燃料變成戰略資產，2026 科技業真正的大亂鬥
如果說 2024 到 2025 年是生成式 AI 的展示櫥窗，那麼 2026 年更像是第一個全面進入財務紀律的年份。過去兩年，市場習慣用 demo、流量與話題熱度來評價 AI；現在，董事會開始看的是資本回收期、毛利結構、電力供應、機櫃密度，以及最關鍵的——GPU 到底該配給誰。
這也是為什麼看似分散的三條新聞線，其實指向同一個核心命題：
AI 會讓應屆畢業生失業率衝上 30% 嗎？Mark Warner 真正警告的，是白領職涯入口正在消失
美國參議員 Mark Warner 在 Big Technology Podcast 上丟出一句很容易被當成標題黨、但其實不該輕忽的話：美國近期應屆大學畢業生失業率大約在 9%，未來三到五年有可能升到 30%。如果只看這個數字，最直覺的反應當然是：太誇張了吧？但 Warner 真正值得重視的，不只是 30% 這個驚悚門檻，而是他在描述一個更具體、也更陰冷的變化：AI
Sora 為何退場？OpenAI 回頭做企業端，不是保守，而是 AI 經濟學的現實
OpenAI 把 Sora 從舞台中央移開，第一眼看起來像是一個產品退場事件；但如果把鏡頭往後拉，這其實更像是生成式 AI 產業第一次大規模承認一個不太浪漫、卻非常核心的現實：最難的不是把模型做出來，而是把模型變成可持續的生意。
過去二十年，網路公司最熟悉的打法是先用免費產品吃下使用者，再用廣告、訂閱或平台抽成把流量變現。這套劇本之所以成立，是因為軟體與平台的邊際成本極低；多一個使用者，通常只多一點伺服器與頻寬成本。但 AI 影片生成不是這種生意。每一次生成，都要消耗真實的