創投家 Mike Ghaffary 最近離開了 Canvas Ventures，加入了 Burst Capital。這背後的原因，不僅僅是單純的職業轉換，更反映了他對 AI 發展可能帶來的失業問題的深刻憂慮。Ghaffary 的動向，也引發了我們對 AI 時代下，如何創造優質工作機會的思考。 Ghaffary 認為，雖然 AI 提高了生產力，

最近Amazon在提交給美國證券交易委員會的10-K文件中，悄悄刪除了關於「包容與多元（inclusion and diversity）」的相關表述，這個舉動立刻引起了科技圈的廣泛關注。事實上，不只Amazon，包含Google、Meta等科技巨頭，也都開始調整它們的DEI（Diversity, Equity, and Inclusion，多元、平等和包容）策略。這篇文章想跟大家深入探討一下，這波趨勢背後的原因、可能帶來的影響，以及未來的發展方向。 ### DEI策略退潮？

## 法國豪擲百億歐元，劍指全球AI領導地位 法國政府正全力衝刺，希望將法國打造成全球人工智慧（AI）重鎮。法國公共投資銀行 Bpifrance 近日宣布，將在 2029 年前向法國 AI 生態系統投入 100 億歐元（約 103 億美元）。這項大手筆的投資計畫，恰好在巴黎人工智慧行動高峰會前夕公布，充分展現法國角逐全球 AI 領導地位的雄心。 Bpifrance

近期，一家位於聖地牙哥的新創公司Self Inspection，成功完成了300萬美元的種子輪融資，準備用AI技術來徹底改造汽車檢測流程。這輪融資由Costanoa Ventures和DVx Ventures共同領投，特別值得一提的是，DVx Ventures的創辦人是前Tesla總裁Jon McNeill。此外，每年經手超過一百萬輛汽車交易的Westlake Financial也參與了投資。Self Inspection的目標很明確，就是要讓車輛檢測變得更快、更簡單、更省錢，為汽車貸款機構、經銷商和租賃公司簡化作業流程，並為這個價值高達300億美元的市場設立新的標準。 Self Inspection的策略和一些競爭對手不太一樣，