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OpenAI 雙傑訪談解讀:算力不是成本,而是 Sam Altman 與 Greg Brockman 的平台豪賭

Sam Altman 與 Greg Brockman 這場同台訪談,表面是 OpenAI 十年回顧,骨子裡是一份寫給資本市場、監管者與競爭對手的戰略備忘錄。最值得注意的不是任何產品彩蛋,而是 OpenAI 正在主動重寫外界理解它的方式:它不想再被當成一家模型公司,而要被視為下一代運算平台的建造者。模型公司靠單點技術領先,平台公司靠算力、分發、工具鏈、開發者與使用者習慣的複利——估值邏輯完全不同。 整場訪談可以濃縮成一句:算力不是

Jack Dorsey 的 AI 組織革命:Block 裁四千人,究竟是未來公司的預演,還是精緻的資本市場敘事?

不是單純裁員,而是在測試『沒有厚重中層』的公司能不能成立 Jack Dorsey 與 Sequoia 合夥人 Roelof Botha 在 From Hierarchy to Intelligence 裡提出的,不只是另一篇『AI 讓員工更有效率』的企業宣言,而是一個更具野心的命題:如果模型已經能持續讀取公司內部的文件、訊息、程式碼、

AI 會讓應屆畢業生失業率衝上 30% 嗎?Mark Warner 真正警告的,是白領職涯入口正在消失

美國參議員 Mark Warner 在 Big Technology Podcast 上丟出一句很容易被當成標題黨、但其實不該輕忽的話:美國近期應屆大學畢業生失業率大約在 9%,未來三到五年有可能升到 30%。如果只看這個數字,最直覺的反應當然是:太誇張了吧?但 Warner 真正值得重視的,不只是 30% 這個驚悚門檻,而是他在描述一個更具體、也更陰冷的變化:AI

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